Ausbilden mit Herz: Wie BIBUS METALS dem Fachkräftemangel begegnet
Essen, Germany
17.06.2026
3 min
Ausbilden mit Herz: Wie BIBUS METALS dem Fachkräftemangel begegnet
Der Fachkräftemangel zählt zu den größten Herausforderungen für die deutsche Industrie. Auch Unternehmen der Metall- und Edelstahlbranche stehen zunehmend vor der Aufgabe, qualifizierte Nachwuchskräfte zu gewinnen, zu fördern und langfristig an das Unternehmen zu binden.
Die BIBUS METALS GmbH setzt dabei auf einen Ansatz, der fachliche Ausbildung, persönliche Entwicklung und moderne digitale Arbeitsmethoden miteinander verbindet. Für dieses Engagement wurde das Unternehmen mit seinem Ausbildungskonzept „Ausbilden mit Herz“ für den DIHK Bildungspreis 2026 nominiert.
Eine besondere Auszeichnung
Aus rund 140 Bewerbungen aus ganz Deutschland wurde die BIBUS METALS GmbH als eines von drei Unternehmen in der Kategorie Kleinunternehmen für das Finale ausgewählt. Die Preisverleihung fand im Mai 2026 in Berlin statt.
Auch wenn es am Ende nicht für den Gesamtsieg gereicht hat, ist die Nominierung eine besondere Anerkennung der Ausbildungsarbeit und bestätigt den eingeschlagenen Weg.
Ausbildung auf Augenhöhe
Seit 2021 bildet die BIBUS METALS GmbH Kaufleute für Büromanagement sowie Kaufleute im E-Commerce aus. Das Ausbildungskonzept wurde 2023 entwickelt und kontinuierlich weiter ausgebaut.
Im Mittelpunkt steht dabei der Mensch. Die Auszubildenden werden nicht nur fachlich begleitet, sondern auch in ihrer persönlichen Entwicklung unterstützt. Regelmäßige Gespräche, individuelle Förderung und ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe bilden die Grundlage des Konzepts.
Moderne Ausbildung für eine moderne Branche
Die Metall- und Edelstahlbranche entwickelt sich kontinuierlich weiter. Digitalisierung, internationale Märkte und komplexe technische Anforderungen prägen den Arbeitsalltag.
Deshalb setzt BIBUS METALS bewusst auf moderne Ausbildungsstrukturen:
Die Auszubildenden übernehmen bereits früh Verantwortung und bringen eigene Ideen in das Unternehmen ein.
Nachwuchsförderung als Investition in die Zukunft
Für BIBUS METALS ist Ausbildung weit mehr als die Vermittlung von Fachwissen. Sie ist ein wichtiger Bestandteil der langfristigen Unternehmensentwicklung.
„Ausbilden mit Herz“ verfolgt das Ziel, junge Menschen bestmöglich auf ihre berufliche Zukunft vorzubereiten und gleichzeitig die Kompetenzen zu fördern, die in einer modernen Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung gewinnen: Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamarbeit.
Bereits mehrfach ausgezeichnet
Die Nominierung für den DIHK Bildungspreis ist nicht die erste Auszeichnung für das Ausbildungskonzept. Bereits 2024 wurde die BIBUS METALS GmbH vom Arbeitgeberverband Großhandel, Außenhandel und Dienstleistungen (AGAD e.V.) mit dem ersten Platz für das beste Ausbildungskonzept ausgezeichnet.
Diese Anerkennungen bestätigen den Ansatz des Unternehmens, moderne Ausbildung mit menschlicher Nähe, Wertschätzung und digitalen Möglichkeiten zu verbinden.
Gemeinsam Zukunft gestalten
Die Nominierung für den DIHK Bildungspreis 2026 ist für das gesamte Team ein Ansporn, den eingeschlagenen Weg konsequent weiterzugehen. Denn qualifizierte Nachwuchskräfte sind eine wichtige Grundlage für die Zukunftsfähigkeit der Industrie – und für den langfristigen Erfolg von Unternehmen wie BIBUS METALS.
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